Plano de Saúde Empresarial
Cuidar das pessoas também faz parte de cuidar da empresa.
A VESER ajuda sua empresa a entender as alternativas de planos de saúde, encontrar uma solução coerente com seu perfil e acompanhar a jornada depois da contratação.
Na primeira conversa, entendemos o cenário da sua empresa e orientamos os próximos passos. Você não precisa saber tudo para começar.
Para empresas que já têm plano e para as que ainda não oferecem.
Antes da cotação
Antes de escolher um plano, é importante entender o que sua empresa precisa.
Número de pessoas, perfil dos colaboradores, localização, utilização, rede desejada, estrutura de contratação e orçamento são apenas alguns dos fatores que podem influenciar uma decisão.
Por isso, a VESER começa entendendo a empresa antes de apresentar alternativas.
O que podemos analisar com você
Pontos de análise que ajudam a orientar a conversa e a comparar alternativas com critério.
Perfil da empresa
Tamanho, localização e características do grupo.
Perfil das pessoas
Colaboradores, dependentes e composição do grupo.
Necessidades
O que a empresa espera da solução de saúde.
Rede e abrangência
Onde as pessoas precisam ser atendidas e quais características são relevantes.
Estrutura atual
Se já existe um plano, entender o cenário atual.
Planejamento
Considerar o orçamento e a estrutura desejada.
Cada empresa chega em um momento diferente.
Sua empresa pode estar crescendo, reorganizando benefícios, avaliando incluir dependentes, lidando com aumento de custos ou só querendo entender o mercado.
Já existe um plano? A conversa também pode começar daí.
Nem sempre a necessidade é contratar do zero. Em alguns casos, o primeiro passo é entender o que a empresa já possui, o que está funcionando e onde existem pontos que merecem ser avaliados. Você pode nos procurar para revisar o cenário atual, avaliar alternativas ou conversar sobre uma eventual mudança, sem compromisso de trocar.
Ainda não oferece plano de saúde?
Podemos ajudar sua empresa a entender as possibilidades e avaliar se uma solução de saúde faz sentido para o seu momento. Sua empresa não precisa chegar com a decisão pronta: a conversa pode começar pela dúvida.
Como a VESER trabalha com sua empresa
Entendemos
Conhecemos a empresa e o contexto.
Explicamos
Traduzimos as alternativas de forma clara.
Avaliamos
Analisamos as opções disponíveis para o cenário apresentado.
Recomendamos
Indicamos caminhos coerentes com as necessidades identificadas.
Acompanhamos
Continuamos próximos depois da contratação.
Para empresas que precisam de orientação, não de complicação.
Nem toda empresa possui uma estrutura dedicada a benefícios. Isso não significa que a decisão precise ser tomada sem orientação.
A VESER pode ajudar a organizar as informações, entender as alternativas e conduzir a empresa ao próximo passo.
Você cuida da empresa. Nós ajudamos a cuidar dessa decisão.
O que você pode esperar da VESER
Clareza
Você entende o que está sendo apresentado, sem jargão.
Orientação
Você não precisa chegar sabendo exatamente o que contratar.
Critério
Você sabe por que cada alternativa foi considerada para a sua empresa.
Proximidade
Você tem alguém para conversar durante a jornada.
Acompanhamento
Depois da contratação, você continua tendo com quem falar.
Um plano de saúde também faz parte da experiência que sua empresa oferece às pessoas.
Para muitas empresas, saúde está relacionada à forma como os colaboradores percebem o cuidado da organização.
Por isso, a escolha precisa considerar não apenas o produto, mas também o contexto da empresa e das pessoas que irão utilizá-lo.
Vamos entender sua empresa.
Conte o que já sabe sobre sua empresa e sua necessidade. Na primeira conversa, entendemos o cenário e o momento da contratação e orientamos os próximos passos.
Sem compromisso. Primeiro, vamos entender.
Você não precisa ter todas as informações agora. Com o que já sabe, conseguimos começar a conversa.
Informe ao menos um canal de contato: e-mail ou telefone/WhatsApp. Em “vidas”, considere colaboradores e dependentes.
Evite inserir informações médicas ou outros dados sensíveis de colaboradores neste primeiro contato. Se necessário, esses detalhes poderão ser tratados posteriormente em uma conversa adequada.
Usaremos os dados informados apenas para responder ao seu contato. Neste primeiro contato, não envie documentos nem informações sobre a sua saúde ou a de outras pessoas. Saiba mais na Política de Privacidade.
Perguntas frequentes
Procurando um plano para você ou sua família? Conheça os Planos de Saúde.
A VESER atende pequenas e médias empresas?
Sim. A VESER orienta empresas de diferentes tamanhos, incluindo pequenas e médias, seja para contratar o primeiro plano de saúde para PME, seja para revisar o atual. As alternativas disponíveis variam conforme a operadora, o produto e o perfil da empresa.
Minha empresa já possui plano. A VESER pode ajudar?
Sim. Podemos começar entendendo o plano atual, o que está funcionando e o que a empresa gostaria de avaliar, sem compromisso de mudança.
É possível avaliar alternativas para o plano atual?
Sim. A VESER pode analisar o cenário atual e apresentar as alternativas disponíveis para ele. Qualquer mudança depende das regras do contrato vigente e da operadora.
Minha empresa ainda não possui plano. Por onde começo?
Pela conversa. Você não precisa chegar com a decisão pronta para escolher um plano de saúde para a empresa: entendemos o número de pessoas, o perfil do grupo, a localização e o orçamento e, a partir daí, apresentamos as possibilidades.
Quantas pessoas minha empresa precisa ter para contratar?
Depende da operadora e do produto. Por isso, o número aproximado de vidas ajuda a identificar as alternativas disponíveis para a sua empresa.
A VESER ajuda a comparar alternativas?
Sim. A VESER compara as alternativas disponíveis para o cenário apresentado e explica as diferenças de forma clara. As opções dependem das operadoras e dos produtos com que a VESER trabalha.
Como funciona o processo?
Você preenche o formulário desta página. Na primeira conversa, entendemos o cenário da empresa e o momento da contratação. Depois explicamos as alternativas, avaliamos as opções disponíveis, indicamos caminhos coerentes e seguimos próximos depois da contratação.
Uma boa decisão começa com uma boa conversa.
Conte o que sua empresa precisa. Nós ajudamos a organizar o caminho.